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                工作不爽就想要辭職,這是魯莽沖動之舉,聰明人都這樣做

                來源:職場之道 作者:武漢網 人氣: 發布時間:2020-04-03
                摘要:我有一個朋友,很任性,經常動不動就辭職換工作,他常常感慨,找一個好工作這么就那么難呢?之前,看到一位資深的HR說:如果你不值錢,即便是跳槽,也不過是從一個糟糕的地方,跳到另一個糟糕的地方。在職場中,不管遇到什么問題,遇到怎樣的人和事,都不要輕

                我有一個朋友,很任性,經常動不動就辭職換工作,而且每次辭職的理由都十分奇葩,讓我大開眼界。

                幾個月之間,我接到他的電話,和我說他快要被同事逼瘋了,想要辭職換工作。

                聽到這話,我一點都不驚訝,有些習以為常,這樣的電話我已經接到過七八回了,每次理由都大同小異,但總結來說,無非就是一點:工作干得不開心。

                前幾次,不是因為領導不喜歡瞎指揮,就是同事對他態度不好,要么就是客戶太難纏,從來都不反省自己。

                他常常感慨,找一個好工作這么就那么難呢?每次聽到他這么說,心里都十分難受,恨不得一榔頭敲死他。

                工作這么久,始終沒有什么進展,到現在還一直處于基礎崗位,不停的跳槽換工作。

                其實,職場中,這樣的人并不少,他們總是吐槽抱怨,各種挑刺找毛病。

                不是領導不行,就是同事太傻,要么就是顧客的錯,每次遇到問題,就直接選擇辭職,從來不想怎么解決。

                其實,這是因為他們沒有搞清楚,在職場中,90%的問題根本不是辭職能夠解決的。

                之前,看到一位資深的HR說:如果你不值錢,即便是跳槽,也不過是從一個糟糕的地方,跳到另一個糟糕的地方。

                所以,在職場中,不管遇到什么問題,遇到怎樣的人和事,都不要輕易的說辭職,因為辭職根本不能解決任務的問題。

                 

                工作不爽就想要辭職,這是魯莽沖動之舉,聰明人都這樣做

                 

                一、怎么做才能避免遇到糟糕的領導和同事

                很多人,遇到問題或者是發生什么矛盾,最直接的做法就是逃避。在職場中,最容易發生矛盾的無非是與領導、同事、客戶。

                與領導平時關系好,但是一提到升職加薪,說到錢就直接翻臉;

                同事之間,平時笑臉相迎,相互幫忙,但是一遇到利益糾紛,就各種要害你;

                客戶永遠都是奇葩,你問他要什么,他不知道,但你做出來的,一定不是他想要的。

                面對這種情況,很多人都會選擇離開,認為這樣的環境不適合自己,他們總是試圖換新的環境,改變情況。

                但實際上,這種問題,如果你不主動解決,在新的環境中還會出現,正所謂“換湯不換藥”,是一樣的道理。

                在職場中,如果你不停換工作,但是還沒有改變現狀,還是會經常遇到各種問題,那是因為你的并沒有調整好自己的心態。

                沒有誰的職場路是一帆風順的,誰的工作都不容易,那些看起來輕松的人,不過是比你更努力、更優秀罷了。

                所以,在遇到糟糕的事情時,不要選擇逃避,要學會主動解決問題,這樣才能讓你避免遇到糟糕的事情。

                工作不爽就想要辭職,這是魯莽沖動之舉,聰明人都這樣做

                 

                二、心態調整的6個方法

                在職場中,一個人的心態是很重要的,如果你不能正確面對問題,總是選擇逃避,是很難獲得成長的。

                所以,在遇到困難的時候,要學會調整自己,迎難而上,才會有更好的發展。

                一、學會自我調整

                有研究表明,一個積極樂觀的人,在處理問題的時候,會比其他人多出20%的機會得到滿意的結果。

                因此,在工作中,要保持積極樂觀的心態,不要因為領導、同事、客戶而影響自己的情緒和心態,遇到問題,就主動地去解決 。

                保持積極樂觀的心態,會讓你充滿動力,干勁十足,所有的問題都能夠迎刃而解。

                二、保持平常心

                工作中,遇到困難和挫折是不能避免的,在遇到困難的時候,一定要保持一顆平常心,將心態擺平,不要因此就變得很消極。

                你的心態會影響你對事情的判斷和處理,保持一顆平常心,不要將事情的發展想象得太過艱難。理性地對遇到的困難進行分析,不要讓情緒影響了你的思考和判斷。

                保持一顆平常心,找到問題的根源,對癥下藥,才能處理和解決問題最好的方法。

                三、提高工作能力

                很多人,在工作上出現心態失衡,其實都是因為能力不足導致的。如果你因為工作能力不好,導致你無法完成好工作,被領導批評、同事嫌棄,這種時候,一定要反省自己。

                通過自我反省,清楚認識自己的能力,了解自己的不足,有計劃地提升自己的能力,提高自己的工作水平,讓自己變得更加自信。

                職場中,工作并不是一成不變的,如果你想要一直遙遙領先,表現出色 ,就要不斷地學習提升自己,更好的去完成工作。

                工作不爽就想要辭職,這是魯莽沖動之舉,聰明人都這樣做

                 

                四、不逃避問題

                當遇到問題或者是困難的時候,很多人第一反應就是逃避,但是,逃避并不能解決任何的問題,要及時地調整自己的心態,學會勇敢地面對問題。

                如果你一直膽怯害怕,不敢面對問題,只會讓你失去工作的信心和勇氣,讓領導對你失去信心,對你越發地不滿意,甚至很可能會失去工作。因此,遇到困難時,不要害怕,更不要逃避,要想辦法解決問題。

                五、與同事多溝通

                在工作中,避免不了與同事往來,因為很多工作都是需要同事進行配合的,所以,處理好同事關系是很有必要的。

                如果你能夠與同事建立良好的關系,多多溝通,就會體會到工作帶給你的樂趣。另外,與同事建立良好的溝通,在處理合作的工作任務時,也會事半功倍,更好的完成任務。

                處理好職場人際關系,能夠擴大你的人脈圈,另外,良好的社交環境,也有利于你更好的投入自己的工作中,不會因為一些雜亂的瑣事影響你的心情。

                如果你工作遇到問題,也會得到同事的幫助,不至于產生消極的情緒。所以,在工作中,多與同事溝通,保持良好的人際關系,也有利于你更好的完成工作。

                六、保持良好的作息習慣

                保持健康的身心是很重要的,能夠讓我們保持良好的心態。比如,運動健身,能夠產生更多的多巴胺和內啡肽,保持心情愉悅;另外,良好的作息習慣,充足的睡眠,能讓你精力充沛,更好的投入到在工作中。

                通過保持你的健康,你可以增加精力和耐力,幫助你抵抗壓力與消極情緒,讓你以更好的狀態投入工作中。

                寫在最后

                在職場中,心態是很重要的,保持良好的心態,才是你在職場中穩步發展、快速前進的基礎。建立良好的心態,積極面對問題,處理問題,你才能勇往直前。

                —— END ——

                責任編輯:武漢網
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